Nos services | Les Assurances Eduardo Soto Inc.

Nos services comprennent

ASSURANCE DE PERSONNES

Assurance vie
Assurance contre les maladies graves
Assurance invalidité/salaire
Assurance invalidité créancier (hypothécaires et autres dettes)
Assurance maladie complémentaire
Assurance voyage

ÉPARGNE

Programme REÉR et RVÉR (Planification de l’épargne pour la retrait)
Programme RAP (pour obtenir la mise de fonds pour l’achat de la maison)
Programme REÉÉ (Planification de l’épargne pour les études postsecondaires de nos enfants)
Compte CELI (Compte d’épargne libre d’impôt)
Fonds distincts (Placement dans les compagnies d’assurances)

SERVICES DE RÉFÉRENCEMENT

EN HYPOTHÈQUES

Nous avons établis des ententes avec différentes institutions financières et compagnies d’assurances afin de vous renseigner et vous référer avec celle qui peut vous aider à obtenir le prêt ou refinancement hypothécaire plus adapté à vos besoins et à vos attentes.

EN ASSURANCE AUTO, HABITATION ET RESPONSABILITÉ

Nous avons établis des ententes avec différentes institutions financières et compagnies d’assurances afin de vous renseigner et vous référer avec celle qui peut vous aider à obtenir les meilleures protections en assurances auto, habitation et responsabilité civile.

LES ASSURANCES VIE

Personne ne peut remplacer un être cher mais ……

PERMANENTE

Assurance pour la vie entière, payable à vie ou pendant un nombre d’années limité.

Ses objectifs sont :

Couvrir les derniers frais
Couvrir impôts de la succession
Laisser un lègue en héritage

TEMPORAIRE

Assurance qui comble les besoins temporaires tels que :

Remplacer le revenu de la personne décédée
Couvrir les emprunts, pour que les dettes ne nous survivent pas

ACCIDENT SEULEMENT

Elle ne couvre qu’en cas de décès accidentel. Ce type d’assurance se termine habituellement entre les 60 et 71 ans

LES PRESTATIONS DU VIVANT

Quand on survit à l’événement

LES ASSURANCES INVALIDITÉ

ASSURANCE SALAIRE …………..

Elle a pour but de remplacer une partie du salaire (habituellement jusqu’à un maximum de 85%). Dans bien des cas, surtout dans les assurances collectives, notre assurance salaire est composée d’une protection à courte terme et d’une protection à long terme.

Il y a 3 types d’assurance salaire :

Assurance collective (court terme et/ou long terme)
Assurance individuelle (court terme et/ou long terme)
Régimes d’État (Chômage-maladie, CSST, SAAQ, RRQ, etc.)

ASSURANCE PRÊT OU HIPOTHÉCAIRE

Elle a pour but de couvrir en partie ou en totalité le paiement de notre ou de nos prêts. Elle est NON INTEGRABLE avec notre assurance salaire ou régime d’état. C’est une bonne façon de combler le « manque à gagner » de notre assurance salaire.

La majorité des prêteurs (surtout hypothécaires) offrent ce type d’assurance à même les contrats de prêts; toutefois, ces protections « collectives » comportent de nombreuses lacunes, exclusions et limitations. Des produits mieux adaptés et beaucoup plus complets sont disponibles à travers plusieurs compagnies d’assurances et dans la grande majorité des cas à moindre cout.

L’ASSURANCE CONTRE LES MALADIES GRAVES

Une personne sur deux sera atteinte d’une maladie grave au cours de sa vie!!!

Une maladie grave peut causer des grandes difficultés financières dans les familles, cette protection aide à préserver le patrimoine :

En remplaçant le salaire de l’aidant naturel
En couvrant les dépenses extraordinaires (transport, hébergement, stationnement aux hôpitaux, etc.)
En couvrant les dépenses liées aux médicaments ou traitements qui ne sont pas couvert par le régime d’assurance maladie provincial (Il y en a plusieurs).
En offrant la possibilité d’obtenir de meilleurs soins (traitements ou médicaments) dehors la province ou le pays

LES ASSURANCES COMPLÉMENTAIRES

Pour toute ça qui ne pas couvert par la RAMQ

Ces assurances ne sont pas considérées comme « essentielles » par rapport à l’assurance vie, invalidité et maladie grave. Toutefois, elles peuvent être très utiles dans certains cas, en nous apportant une aide financière ponctuelle. Parmi ces protections on retrouve :

Fracture accidentelle
Perte d’usage accidentelle
Hospitalisation
Frais médicaux par accident
Réaménagement de la maison et/ou de l'auto suit à un accident
Hospitalisation en cas d’accident ou maladie (chambre semi-privée)
Assurance maladie complémentaire (avec ou sans médicaments)

Les assurances collectives au travail incluent une foule de protections complémentaires. Il est important de bien les connaître pour ne pas « oublier » de réclamer!

LES ASSURANCES VOYAGES

Pour partir en toute tranquillité d’esprit

Ces protections sont disponibles dans une foule d’institutions financières et d’assurances, ainsi que dans plusieurs cartes de crédits et souvent accompagnent l’assurance collective au travail et les assurances « maladie complémentaires ».

Le régime provincial d’assurance maladie ne couvre qu’une petite partie des dépenses liés aux frais médicaux et hospitaliers encourus pendant un voyage de vacances ou d’affaires, une protection additionnelle s’avère alors nécessaire pour les besoins des soins de santé d’urgence pendant une voyage si un accident ou une maladie surviennent.

LE RÉGIME D’ÉPARGNE-ÉTUDES - REEE

Investir dans le futur de nos enfants, ça commence maintenant

Un programme des gouvernements du Canada et du Québec qui aide les parents à épargner pour les études post-secondaires de ses enfants et ce selon vos cotisation.

Les principaux avantages de ce régime sont :

Jusqu’à 30% de Subvention de base (20% du Canada et 10% du Québec) sans égard au revenu familial.
Jusqu’à 30% de Subvention supplémentaire (10% du Canada et 5% du Québec) selon le revenu familial.
Jusqu’à $ 2,000 de Bon d’études canadien pendant la période d’admissibilité et selon le revenu familial.

Le gouvernement du Canada vous verse jusqu’à $ 7,200 de subventions et jusqu’à $ 2,000 de bon d’études.

Le gouvernement du Québec vous verse jusqu’à $ 3,600 de subventions

Nous vous accordons des avantages additionnels :

Régime individuel; votre enfant sera admissible à recevoir ses PAE (Paiement d’aide aux études) sans aucune condition additionnelle.
Régime sans « Frais d’adhésion ou souscription »; le régime que nous offrons ne vous chargera pas ces frais. Tout votre argent vous sera remis à la fin du régime.
Prêt REEE; une stratégie pour maximiser les subventions des gouvernements du Canada et du Québec, permettant obtenir plus de subventions sans augmenter vos cotisations.

LE RÉGIME D’ÉPARGNE-RETRAITE - REER

Ce qui nous attend au moment où nous auront plus besoin

Les régimes publics assurent une protection de base à la retraite. Généralement, les revenus de retraite dépendent des revenus de travail.

Avant 60 ans, vous n’avez accès à aucun programme public de rentes. Revoyez donc régulièrement vos stratégies d’épargne pour profiter d’une retraite confortable.

À la retraite nous auront :

Régime de rentes du Québec Prestation RRQ	À partir des 60 ans, selon les cotisations effectuées pendant la période de travail.
Pension de la sécurité de la vieillesse PSV	Prestation du régime de retrait du Canada, non cotisé par le travailleur, des conditions s’appliquent
Supplément de revenu garantie SRG	Prestation mensuel supplémentaire à la PSV. Varie en fonctions des autres revenus reçus par la personne
Rente provenant d’un REÉR, FERR, FRV, etc.	Pension de retraite ou Rente de retraite crée à partir d’un fond d’accumulation enregistré
Prestation d’un régime de retraite privée (s’il y a lieu) - RPDB, d’autres régimes de retraites publiques ou privés	Souvent cotisés juste par l’employeur ou pour l’employé et l’employeur, REÉR collectifs
Revenus d’autres sources publiques : Rente d’invalidité RRQ Rente de conjoint survivant Rente d’orphelin, etc.
Revenus d’autres sources privés : Propriété à revenu Dividendes d’entreprise Revenu d’affaires, etc.

Les régimes de pensions et des prestations gouvernementaux et/ou privés sont en constante évolution et ce n’est pas nécessairement à notre avantage. Une analyse de vos possibilités d’épargne en vue de la retraite, devient une nécessité.

Adresse:	8225, boul. Du Golf, suite # 200 Anjou, Québec H1J 3C7
Courriel:	[email protected]
Téléphone:	514 787 0004, ext. 130
Téléphone 2 :	514 823 4005